Psicología Industrial Archive

ADOARHLa Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH), La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Fisica (LA RED), la Embajada Británica en Santo Domingo y la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) se unen para dar continuidad a los trabajos de la Mesa Consultiva de RSE.

En esta ocasión, la cita es en el Salón Da Vinci, Hotel Sheraton Santo Domingo, Avenida George Washington, el próximo martes 8 de diciembre a las 8.20 am.

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http://www.4shared.com/office/1cqGRBaMce/Convocatoria_BN_2015.html

Becas Nac 2015El Ministerio de Educación, Superior, Ciencia y Tecnología, convoca a bachilleres y profesionales a solicitar becas a nivel Técnico Superior, Grado y Posgrado en las instituciones de Educación Superior que están en el documento anexo.

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Una empresa estaba en situación difícil, las ventas iban mal, los trabajadores y colaboradores estaban desanimados, y la situación financiera del negocio era crítica. Era preciso hacer algo para revertir el caos. Nadie quería asumir nada. Por el contrario, el personal apenas reclamaba que las cosas andaban mal y que no existía perspectiva de progreso en la empresa.

Ellos consideraban que alguien debería tomar la iniciativa de revertir aquel proceso.

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Según Malcolm Gladwell, periodista, psicólogo y escritor canadiense las personas que aspiran a revolucionar los mercados a partir de sus ideas tienen tres elementos en común con los grupos musicales que logran éxito: la historia, diez años de trabajo y la innovación experimental

Cuando se reflexiona en torno al éxito a nivel empresarial, la mayoría de las personas piensa en organizaciones como Microsoft o Apple. Sin embargo, ¿cuál es el proceso de innovación que está detrás de estas compañías? ¿cómo sus líderes logran arremeter con sus ideas en los mercados internacionales? La fórmula del éxito tiene una estrecha relación con las experiencias de las bandas de rock exitosas.

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