El estereotipo de que las mujeres aprecian mucho el romanticismo y la modestia en sus admiradores ha sobrevivido a todas las épocas

Sin embargo, los psicólogos de la Universidad de Rutgers en New Jersey, EE. UU., han derrumbado este mito.

Concluyeron que en realidad el verdadero ‘sueño dorado’ de una mujer contemporánea no es un príncipe azul, sino un ‘macho’.

Más aún, las féminas consideran el romanticismo y la modestia como una desventaja para un hombre, tanto en las relaciones amorosas como en el terreno profesional: estas cualidades le impedirían lograr éxito y, por consiguiente, poder mantener a una familla en el futuro.

Leer más…

La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), a través de la escuela de Filosofía y el Ministerio de la Mujer, inauguraron la cátedra sobre “Filosofía y Género: Simone de Beauvoir”, con el objetivo de analizar y dar a conocer a los estudiantes los discursos filosóficos referentes a los derechos humanos, la igualdad y la equidad de género.

El acto de inauguración realizado en el auditórium Manuel del Cabral de la biblioteca Pedro Mir, fue encabezado por la vicerrectora de Investigación y Postgrado, doctora María Josefina Copplind, quien actuó en calidad de rectora en funciones, en representación del rector de la academia, doctor Franklin Garcia Fermín.

Leer más…

Las imágenes radiológicas ponen los pelos de punta. En ellas pueden visualizarse clips, grapas, minas de lápiz y fragmentos de vidrio bajo la piel de las manos, los brazos o los pies de un grupo de adolescentes. Son la primera prueba visual de lo que los especialistas han bautizado como conductas de autoimplantación y que acompañan a un estudio pionero llevado a cabo en EEUU.

Leer más…

Charla Comprendiendo el autismo, testimonio de una madre

Dirigido a: Público en general

Lugar: Centro de Aprendizaje y Psicología CAP, Salón de Charlas

Costo: RD$ 200.00 p/p

Facilitador: Sra. Carmen Nolasco de Báez (Madre de niño autista CAP)

Organizado por: Centro de Aprendizaje y Psicología CAP

Teléfono: (809) 549-7010

e-mail: cap.contacto@yahoo.com

Cupo limitado, Reservaciones/ Inscripciones antes del 15 septiembre, 2010

La psicología tienen 100 años de iniciada en cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX

Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien estudio con Wunt en 1900 publico el primer libro sobre psicología de la publicidad.

A instancias de la industria de la publicidad, Scott escribió otros artículos más en 1902, The Theory og Advertising Libro que suele considerarse como el primero que trato al mismo tiempo sobre psicología y un aspecto del mundo laboral.

Leer más…

El lingüista Noam Chomsky elaboró la lista de las “10 Estrategias de Manipulación” a través de los medios

La estrategia de la distracción

El elemento primordial del control social es la estrategia de la distracción que consiste en desviar la atención del público de los problemas importantes y de los cambios decididos por las elites políticas y económicas, mediante la técnica del diluvio o inundación de continuas distracciones y de informaciones insignificantes.

La estrategia de la distracción es igualmente indispensable para impedir al público interesarse por los conocimientos esenciales, en el área de la ciencia, la economía, la psicología, la neurobiología y la cibernética. “Mantener la Atención del público distraída, lejos de los verdaderos problemas sociales, cautivada por temas sin importancia real. Mantener al público ocupado, ocupado, ocupado, sin ningún tiempo para pensar; de vuelta a granja como los otros animales (cita del texto ‘Armas silenciosas para guerras tranquilas)”.

Leer más…

Para las empresas con pocos fondos, existen formas no monetarias de recompensar a los trabajadores con buen desempeño

Usted ha logrado preservar su trabajo durante la recesión y los recortes de personal. Pero puede haber asumido más trabajo sin pago adicional, o quizás hasta aceptó un recorte salarial. Sin embargo, a medida que la economía comienza a recuperarse, algunas empresas buscan remunerar mejor a sus trabajadores.

«Las compañías inteligentes reconocen que no estamos donde estábamos en 2009», cuando los trabajos desaparecían por doquier, señala John Challenger, presidente ejecutivo de Challenger, Gray & Christmas, una firma de consultoría de reubicación laboral. Y algunas empresas ya comienzan a contratar. Por lo tanto, «tratan de entender quiénes son sus mejores empleados y cómo retenerlos», agrega.

Leer más…