Daily Archive: lunes, abril 12, 2010

Afirman que tanto las cognitivas como las farmacológicas son útiles para el trastorno dismorfofóbico

¿Existe una parte de usted que odia mirar o trata de esconder ante los demás? Muchos estamos avergonzados o insatisfechos con alguna parte de nuestro cuerpo. Recuerdo que desde los 11 hasta los primeros años de mi adolescencia me sentaba en el colegio con una mano sobre lo que yo creía un bulto feo en mi nariz. Y conozco a una joven de peso normal que se niega a sentarse en el subte porque cree que eso hace que sus muslos parezcan enormes.

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Diplomado Doble titulación Estrategias de evaluación del talento humano

Proporciona a los participantes los conocimientos que les permitan desarrollar las habilidades técnicas para implementar, aplicar, interpretar, calificar y establecer un diagnóstico del candidato a una posición vacante, mediante el adecuado manejo de las diferentes estrategias de evaluación del Talento Humano; Logrando así el especialista en Reclutamiento y Selección de Personal hacer de su gestión una experiencia innovadora, interesante y más asertiva en su organización

Módulo I (4 Horas) Aspectos generales en la Evaluación del Talento Humano. Aplicaciones de las Pruebas
Módulo II (16 Horas) Evaluación de la Inteligencia
Módulo III (16 Horas) Evaluación de la Personalidad
Módulo IV (16 Horas) Evaluación de Aptitudes Específicas
Módulo V (8 Horas) Utilización de la Tecnología en la Evaluación del Talento Humano
Módulo VI (16 Horas) La Grafología y sus Aplicaciones en la Evaluación del Talento Humano
Módulo VII (16 Horas) Assesment Center como Estrategia de Evaluación
Módulo VIII (16 Horas) Outplacement o Desvinculación Asistida
Módulo IX (8 Horas) Diseño e Implementación de las Entrevistas de Selección del Talento Humano
Módulo X (4 Horas) Elaboración del Informe

Dirigido a: Coordinadores y Analistas de Reclutamiento y Selección, personal de Gestión Humana en sentido general que desee ampliar o adquirir los conocimientos concernientes a la aplicación de las pruebas de evaluación del talento humano / Profesionales y estudiantes de las carreras de: Psicología Industrial y Psicología Clínica / Profesionales y estudiantes de otras carreras con especialidad a nivel de post-grado o diplomado en Administración de Recursos Humanos o psicometría

Lugar: Salones de la Universidad Nacional Tecnológica (UNNATEC)

Costo: RD $25,000.00 P/Participante – Inscripción: RD$2,000.00 Descuento especial para empresas y personas por grupos de participantes. 10% de Descuento para quienes realicen el pago completo del diplomado.

Incluye: Carpeta del participante con su material de apoyo. – Refrigerios / Doble Certificación:
1ra. Expedida por: Camaya Consultores & Outsourcing / 2da. Expedida por: Universidad Nacional Tecnológica (UNNATEC)

Duración: 120 horas

Organizado por: Camaya Consultores & Outsourcing / Universidad Nacional Tecnológica (UNNATEC)

Teléfono: (809) 435-0316 & (809) 731-3220

e-mail: camayaconsultores@gmail.com