Diseño e Implementación del Informe de Selección. Entrelazando las pruebas psicométricas y las entrevistas por Competencias
Busca proporcionar a los participantes los conocimientos que les permitan diseñar e implementar el informe de selección partiendo de los resultados de las pruebas psicométricas y las entrevistas por competencias. Enseñando los tipos de pruebas a aplicar y la estructuración de las entrevistas por competencias para diferentes niveles jerárquicos
Dirigido a: Coordinadores y Analistas de Reclutamiento y Selección, personal de Gestión Humana en sentido general que desee ampliar o adquirir los conocimientos concernientes a la aplicación de las pruebas psicométricas, las entrevistas por competencias y la realización del informe de selección desde una óptica de entrelace analítico y profundo. Profesionales y estudiantes de las carreras de: Psicología Industrial, Administración de Empresas y de otras carreras interesados en esta gestión.
Lugar: Hotel Clarión, Sto. Dgo.
Costo: RD$3,800 por participante
Duración: 12 Horas
Incluye: Carpeta del participante con su material de apoyo / Certificado de participación / Refrigerios y almuerzo
Facilitador(es): Maria Camarena / Ana Teresa Ellis
Organizado por: Camaya – Consultores y Outsourcing
Teléfono: (809) 435-0316
e-mail: mariacamarena9@hotmail.com / camayaconsultores@gmail.com
Una campaña para terminar con la violencia en las escuelas