“Jesús lloró”. Pero Voltaire sonrió. La más corta frase en la “King James Bible” nos dice que el Hijo de Dios era susceptible a las intensas emociones humanas: Fue literalmente conmovido al llanto por la muerte de Lázaro.

El llanto es lo que todos, divino o mundanos, hacemos en estados emocionales extremos. ¿O haríamos? Por el contrario, el filósofo agnóstico francés sardónico prefiere demostrar el control absoluto de las circunstancias. Un etólogo definió una vez la sonrisa como “el silencio, desnudo-diental, mueca sumisa de los primates”. Tal vez, pero en el caso de Voltaire era una profesión de frialdad, inteligencia superior.

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¿Quiere muy buenos consejos matrimoniales?

Pregúntele a un divorciado.

La gente que pierde la relación más importante de su vida suele pasar cierto tiempo pensando en qué salió mal. Si son algo reflexivos sobre sí mismos, esto significa que reconocerán sus propios errores, no sólo los de sus ex parejas. Y si quieren tener suerte en el amor la próxima vez, intentarán aprender de esos errores.

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RED fue fundada en 2006 por los activistas Bono (de U2) y Bobby Shriver, para reunir empresas y consumidores en la lucha contra el SIDA. América Móvil, como proveedor líder en telefonía móvil de Latinoamérica y como empresa socialmente responsable, se une al proyecto y la lucha contra esta enfermedad, a través de la promoción del movimiento entre sus más de 300 millones de usuarios en los 18 países donde tenemos presencia.

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Conoce las implicaciones del Análisis de Riesgo en la Gestión de Recursos Humanos y como impacta los objetivos estratégicos, la efectividad y la continuidad de la gestión en  la organización.

Programa: Generalidades: El Análisis de Riesgo en las Organizaciones / Ventajas del Análisis de Riesgo para la Gestión de Recursos Humanos / Definiendo el Escenario de Riesgos en la Gestión de Recursos Humanos / Herramientas para Identificar  Riesgos Potenciales en la Gestión de Recursos Humanos / Creación de Valor a partir del Análisis de Riesgo  de  la Gestión de Recursos Humanos.  El Proceso de  Toma de Decisión / Cultura Organizacional para la Gestión de Riesgos
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