En su trabajo como gerente de recursos humanos de Bankrate Inc., una editorial en línea de información financiera, Daphne Batts entrevista con frecuencia a candidatos a empleo, incluyendo profesionales experimentados, que se comportan de forma tan inapropiada que a veces se pregunta si es la víctima de un bromista con cámaras ocultas.
Por supuesto, no hay nada gracioso en una mala entrevista de trabajo, especialmente para aquellas personas que están desempleadas hace mucho tiempo. Sin embargo, los gerentes de personal dicen que muchos candidatos no se toman suficientemente en serio la preparación para la entrevista y cometen errores evitables.
“Policía no me mate, que yo me paro” es el slogan de un movimiento que se hace sentir desde hace varios días en las redes sociales con presencia en República Dominicana, con el cual se busca llamar la atención o censurar las muertes de ciudadanos a manos de policías en los operativos nocturnos que efectúan.
El verano de 2010 será el momento cuando Marcos Díaz unirá los continentes nadando para regar la voz, que la gente del planeta conozca y promueva los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.
Santo Domingo.- Las empresas públicas y privadas que en adelante discriminen o despidan a empleados por estar infectados con el virus del VIH o exijan pruebas de laboratorio como requisitos para emplear personal nuevo, serán llevadas a los tribunales, según advirtieron este martes el Ministerio de Trabajo, Max Puig, y el Consejo Presidencial del SIDA (COPRESIDA), Gustavo Lara.