Conferencia 7 Beneficios claves para las empresas al usar el modelo de selección por competencias – ONLINE & SIN COSTO

1. Economía al pre-seleccionar personas con atributos necesarios para ser competentes

2. Conocimiento de la relación entre evaluación de desempeño por competencias y factores claves de personalidad en el momento de la selección

3. Capacidad predictiva de competencias basada en investigación previa de casos de competencia e incompetencia

4. Desarrollo de modelo de selección de competencias intelectuales, emocionales, sociales y éticas

5. Posibilidad de seguimiento al modelo de competencias, para validar la efectividad del modelo de selección

6. Posibilidad de desarrollar investigación sobre perfiles propios de éxito

7. Uso de herramientas sistematizadas:
Programas de calificación del 16PF,
Valanti, competencias éticas
Belbin: perfil de éxito en equipos,
ACC-SYS. perfil de personalidad relacionado con accidentalidad.
Programa SEPEC, seleccionador de preguntas para entrevista de competencias

Dirigido a: Estudiantes y profesionales del area de Psicología y carreras afines

Hora Bog-Quito-Lima

Sin Costo

Facilitador: Ps. Octavio Escobar

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